Lavora con noi a Vicenza: agenti immobiliari,
aspiranti e staff in cerca di un'agenzia seria
A noi piacciono le persone che amano vendere le case
Il team Si Casa accoglie i talenti come te.
Niente corsi motivazionali, niente “famiglia aziendale”, niente promesse da 10.000€ al mese il primo anno. Solo un lavoro vero, in un’agenzia vera, con gente che ci sta dentro da anni e si trova bene. Se sei agente, vuoi diventarlo, o vuoi farci girare l’ufficio dietro le quinte: leggi sotto.
Passione
Passione
Professionalità
Professionalità
Divertimento
Divertimento
Aspirante Agente
Mai venduto una casa? Si comincia da qui.
Non hai mai fatto questo lavoro ma l’idea ti accende. Forse hai sempre avuto la testa per le case, forse ti hanno detto che hai la parlantina giusta, forse hai semplicemente voglia di un mestiere dove quanto guadagni dipende davvero da te e non da quanto stai zitto in riunione.
Bene. Si parte da lì.
Non ti racconteremo che diventerai ricco in sei mesi. Non è vero per nessuno e non sarà vero per te. Ti diciamo invece che, se hai pazienza e voglia, in due anni puoi avere un mestiere in mano, una zona tua, e uno stipendio che cresce mese dopo mese.
Come funziona il primo periodo: Ti mettiamo in coppia con un agente esperto. Vai con lui agli appuntamenti, alle valutazioni, alle visite. Vedi come si parla con un proprietario diffidente, come si gestisce un acquirente indeciso, come si scrive una proposta che il venditore accetta. All’inizio osservi. Poi fai tu, con lui accanto. Poi fai tu da solo.
In parallelo, se non hai ancora il patentino di agente immobiliare, ti accompagniamo nel percorso per ottenerlo.
Cosa ti diamo:
- Contratto con fisso mensile dal primo giorno (sì, ti paghiamo mentre impari — non è scontato in questo settore)
- Affiancamento reale, non un PDF da leggere a casa
- Tutti gli strumenti dell’agenzia subito a disposizione
- Un percorso di crescita scritto: cosa devi saper fare a 3 mesi, a 6, a 12, e cosa cambia per te ogni volta che raggiungi un livello
Chi stiamo cercando: Non serve esperienza nel settore. Servono pazienza (mesi, non settimane), voglia di stare con le persone, capacità di ascoltare prima di parlare, e uno smartphone che funzioni. Se hai un’auto è meglio, ma se non ce l’hai si trova una soluzione.
Età, percorso di studi, lavori precedenti: non ci interessano quanto chi sei adesso.
Agente Immobiliare
Sai già come gira il mestiere. Ti diamo gli strumenti per farlo meglio.
Sai già come si chiude una trattativa. Sai che certi clienti ti tolgono dieci anni di vita e che il proprietario “ho già rifiutato 200.000€” il più delle volte sta bluffando. Sai distinguere un compromesso fatto bene da uno scritto col copia-incolla, e sai che il mestiere vero comincia dopo la firma del mandato, non prima.
Probabilmente sei stanco di lavorare in posti dove ti chiedono il fatturato ogni lunedì ma non ti danno gli strumenti per produrlo. O dove le esclusive di zona si assegnano a chi è entrato prima, non a chi vende di più. O dove il marketing è “fatti il volantino su Canva”.
Cosa farai con noi: Gestirai la tua zona con autonomia vera. Avrai accesso al portafoglio dell’agenzia, ma costruirai anche il tuo. Tratterai clienti già caldi che arrivano dal nostro sito e dalle nostre campagne, senza dover passare ottanta ore a settimana al telefono a freddo. Ti occuperai di valutazioni, acquisizioni, gestione del cliente venditore e acquirente fino al rogito.
Cosa ti diamo:
- Fisso mensile + provvigioni con percentuali serie (i numeri li vediamo in colloquio, niente cifre da brochure)
- Esclusive di zona assegnate sul merito
- CRM, fotografo, planimetrie, virtual tour, campagne marketing già attive
- Backoffice che ti toglie metà delle scartoffie
- Riunioni operative settimanali che servono davvero, non per controllarti
Chi stiamo cercando: Qualcuno che ha già qualche anno di mestiere, che sa stare in piedi da solo ma ha voglia di farlo in un posto serio. Patentino di agente immobiliare richiesto (o in fase di abilitazione documentata).
Office e Back Office
Gli agenti vendono case. Voi fate sì che possano farlo.
Senza chi tiene in piedi l’ufficio, gli agenti perderebbero metà degli appuntamenti, dimenticherebbero il 30% delle pratiche e tratterebbero i clienti come pacchi. Non è un’esagerazione: è la verità di come funziona un’agenzia immobiliare. Lo staff non è “il dietro le quinte”, è il motore.
Cerchiamo due tipi di figure, anche separate.
Segreteria / front office
Cosa farai: Sei la prima voce che il cliente sente, la prima faccia che vede quando entra. Gestisci appuntamenti, telefonate, posta, agenda degli agenti. Ti occupi delle pratiche di base, della modulistica, dell’accoglienza. Sei il punto di riferimento dell’ufficio: quando manca qualcosa, prima si chiede a te.
Chi cerchiamo: Persona organizzata, paziente, con una buona padronanza dei pacchetti Office e dimestichezza con strumenti gestionali. Capacità di rispondere al telefono senza sospirare anche al quindicesimo “volevo informazioni sul trilocale”. Italiano scritto e parlato impeccabile. Esperienza pregressa in segreteria, studi professionali o agenzie immobiliari è un plus, ma non indispensabile se hai testa.
Marketing e comunicazione
Cosa farai: Gestisci la presenza online dell’agenzia: social, contenuti per il sito, newsletter, campagne pubblicitarie sui portali e su Meta/Google Ads. Curi i materiali grafici per gli annunci immobiliari, le brochure, i contenuti video brevi. Lavori a stretto contatto con gli agenti per raccontare gli immobili nel modo giusto.
Chi cerchiamo: Qualcuno che sa usare Canva (meglio se anche la suite Adobe), che capisce di copywriting, che ha esperienza con Meta Business Suite e idealmente con Google Ads. Se hai mai gestito social di un’azienda o hai un portfolio di contenuti tuoi, mandacelo. Età e percorso non contano: contano le cose che hai già fatto e che sai mostrare.
Cosa diamo a entrambe le figure:
- Contratto regolare con stipendio fisso, eventualmente integrato da bonus su obiettivi
- Orari definiti (non vita d’agenzia 24/7 come gli agenti)
- Strumenti aggiornati e budget reale per fare le cose bene
- Riconoscimento del lavoro: qui lo staff non è “quelli della segreteria”, sono colleghi a tutti gli effetti
Il Team Si Casa Immobiliare
Mary
Alessia
Nicky
Sofia
Darika
Perchè noi di Si Casa
Perché qui e non in un'altra agenzia (ne esistono tante, lo sappiamo)
Si impara facendo, non in aula
I corsi servono e li facciamo, ma il mestiere vero si capisce quando vai con un collega esperto a vedere un appartamento e capisci perché fa certe domande al proprietario. Sei in coppia per i primi mesi, poi cammini da solo. Quando sei pronto, non prima e non dopo.
In ufficio si lavora bene
Niente clima da Wolf of Wall Street con campanelle, classifiche umilianti e gente che urla al telefono. Qui si lavora seri, si scherza nelle pause e ci si aiuta quando uno è in difficoltà. È meno rock'n'roll che altrove, ma a fine giornata torni a casa meno distrutto.
Carriera con percentuali, non con pacche sulla spalla
Sai esattamente quanto produci, quanto guadagni e cosa fare per guadagnare di più. Le promozioni non si decidono a simpatia o anzianità, si decidono con i numeri. Se sei bravo nel tuo lavoro, è una notizia decisamente buona per te.
Strumenti che funzionano
CRM aggiornato, fotografo dedicato, planimetrie fatte bene, sito che si posiziona su Google, campagne marketing curate da noi. Tu non devi essere anche grafico, fotografo e social media manager nello stesso giorno. Tu fai il tuo mestiere, il resto è già pronto e attivo.
Zona nostra, conoscenza vera
Vicenza e provincia le conosciamo a memoria, via dopo via. Quando un cliente ti chiede com'è davvero la zona di Caldogno o di Dueville, non devi inventartelo né cercarlo su Google. È già nel sangue dell'agenzia, e dopo un po' lo sarà anche nel tuo.
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Come funziona in Si Casa
Il processo completo di selezione
Ci scrivi
Mandi il CV o compili il form qui sotto. Ti rispondiamo. Davvero, non finisce in un cestino.
Ci vediamo
Un caffè in agenzia, ci raccontiamo a vicenda chi siamo. Esperienze precedenti, vittorie, sconfitte e nuovi obiettivi.
Provi
Una giornata con noi, sul campo. Vedi come lavoriamo, vediamo come ti muovi. Se non scatta da una parte o dall'altra, nessun problema.
Si parte
Contratto, formazione, affiancamento e tane tante persone con cui parlare. E da lì, dipende da te, con noi al tuo fianco.
Frequently Asked Questions
Domande che ci fanno tutti (e a cui rispondiamo onestamente)
Se ce l’hai, ottimo. Se non ce l’hai e vuoi diventare agente, ti aiutiamo noi a prenderlo. Se vuoi fare staff, non ti serve.
La risposta onesta è: dipende. Dipende dall’esperienza, da quanto produci, dalla zona, da te. In colloquio ti mostriamo i numeri veri di chi lavora qui. Niente cifre da brochure.
Contratto misto: una parte fissa, una parte provvigioni. Il dettaglio lo definiamo insieme guardando il tuo profilo.
No. Se ne hai, meglio per tutti. Se non ne hai, lavorerai sul portafoglio dell’agenzia, che è già attivo e produce.
Sì. Le candidature le leggono solo i titolari. Massima discrezione, sempre. Ci è capitato decine di volte.
Abbiamo Monticello Conte Otto oppure Dueville. Le zone si assegnano in base a chi sei e a dove ha senso che tu lavori.
